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 Depuis le conflit des EIC en mai dernier, et après avoir obtenu des mesures immédiates et des engagements en table ronde, la CFDT revient à la charge. 

Situation de l’encadrement, modalités de mise en place des temps de remise de service, animations métiers… peinent à se concrétiser ? La CFDT agit !

Reçue en DCI mi février, la CFDT a pointé l’urgence d’avancer sur les mesures du programme circul’action, mais aussi sur la nécessité d’application loyale de celles déjà actées. RÉSUMÉ :LA CFDT INSISTE SUR PLUSIEURS POINTS : 

# Il est primordial que les modalités d’attribution du temps de remise de service aux agents se fassent d’entente, au plus proche du terrain. 

Aucune modification des journées de service ne doit avoir lieu si elle n’est pas nécessaire, demandée par les agents, et compatible avec les amplitudes. 

# Il est urgent que la situation particulière des encadrants soit traitée de manière à valoriser leurs parcours professionnels et marquer la reconnaissance de leur engagement. 

Leur demander une énième montée en compétences et les inciter à se former d’avantage sans marquer de retour à leur égard ne peut pas être la solution. 

# Il ne faut en aucun cas minorer la charge supplémentaire revenant aux GU, RH, Pôles production de la modification possible des tableaux de service et de roulements. Les fonctions transverses et support ne peuvent pas être en permanence sur-sollicitées. 

 # Les animations métiers doivent englober tous les métiers des EIC : circulation, bureaux horaires, programmation travaux, gestion etc..

Il ne peut être question de se contenter d’agglomérer et de répandre les bonnes pratiques locales, une réflexion plus poussée doit être engagée rapidement. 

# Les réflexions engagées sur les métiers et leur évolutions doivent se faire avec les agents concernés, en rapport avec les réalités du terrain.

C’est la seule façon de permettre des évolutions raisonnables et raisonnées, sensées et efficaces. 

TU AS UN DOUTE CONCERNANT TON POSTE ? CE DONT TU PEUX OU DOIS BÉNÉFICIER ? BESOIN DE CONSEILS ? CONTACTE LA CFDT ! 

contact@cfdtcheminots.org

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 Après plusieurs mois de négociation et plusieurs cycles de bilatérales la CFDT a porté plusieurs évolutions avant de signer l’accord logement qui s’appliquera pour la période 2023-2026

Cet accord emporte de nouveaux droits, il est équilibré et sera enrichi de nouvelles mesures notamment au niveau des aides aux nouveaux embauchés.

Cette nouvelle version de l’accord s’inscrit dans la lignée du précédent mais pour la CFDT cheminots il reste inadapté aux difficultés rencontrées par de nombreux cheminots (cherté de la vie, manque d’offres variées et adaptées, accession à la propriété pour tous)

Les dispositions de cet accord s’appliquent aux 5 sociétés du groupe SNCF.

CE QUI CHANGE: 

 • Augmentation de l’ANETH (aide aux nouveaux embauchés en hébergement temporaire et de ANELP (aide aux nouveaux embauchés en location pérenne) pour les porter à 200 euros mensuels

• Pérennisation du dispositif 

« expérimental » GALO (garantie logement) proposé par la CFDT qui contraint la SNCF à proposer à tout nouvel embauché un logement attractif et non éloigné de son de lieu de travail dans les 4 mois suivant son intégration dans l’entreprise

• Majoration de l’ASQ (aide sur quittance) pour la porter à 200 euros mensuels pour les cheminots en difficulté financière afin de diminuer leur charge locative.

CE QUI RESTE À AMÉLIORER: 

 • Décorréler les aides aux nouveaux embauchés de l’IRL (Indice de référence des loyers) au profit d’une indexation liée à l’inflation et négociée lors des exercices de NAO

• Création d’un véritable système de bonifications en faveur des cheminots dans leur parcours d’accession à la propriété 

• Amélioration du système de suivi et de gestion des demandes de logement par les membres du CNC (Comité National de Conduite de l’accord logement)

• Extension du périmètre de l’accord au niveau du groupe et en incluant les filiales actuelles et à venir

La CFDT Cheminots veillera à la bonne application des mesures de l’accord et à son amélioration. 

LA CFDT CHEMINOTS EST DOTÉE D’UN PÔLE LOGEMENT QUI PEUT AIDER DANS VOS PROBLEMATIQUES LOGEMENT (LOCATION OU ACCESSION À LA PROPRIÉTÉ).

N’hésitez pas à les contacter par mail : pole.logement@cfdtcheminots.org