RAPPEL : Le montant de la prime d’intéressement résulte d’un calcul qui repose sur l’atteinte (ou non) de 3 critères : la performance industrielle, la performance économique et la performance sociale. Pour l’année 2023, seul l’objectif «taux d’irrégularité cause réseau» n’a pas été atteint. 

Pour la CFDT, l’impact est injuste pour les cheminotes et cheminots de la SA Réseau 

Les évènements extérieurs sont pris en compte dans le calcul du taux d’irrégularité et la CFDT l’avait dénoncé lors de l’accord 

Les agents sont soumis à toujours plus de productivité sans que la charge ni leur obligation de résultats ne baissent 

C’est bien l’implication des agents qui a conduit à l’atteinte des critères ne dépendant que d’eux 

CHOIX DE MODALITÉS DE VERSEMENT

Combinaison des deux options (versement salaire et PEG) 

Versement sur le PEG (abondé et défiscalisé) => 145 € bruts d’abondement 

Versement direct sur le salaire (fiscalisé) 

ÉTAPES DU PROCESSUS DE VERSEMENT

 Ouverture du service en ligne pour les intentions de versement 

Date limite de réponse des agents pour les modalités de versement 

Versement de l’intéressement sur la paie de mai 2024 ou sur le PEG 

 LA CFDT DÉNONCE DES MONTANTS TRÈS ÉLOIGNÉS LES UNS DES AUTRES SELON LES SA 

NOUS SOLLICITONS DONC LE GPU POUR QU’IL AGISSE EN TANT QUE GARDIEN DE L’UNITÉ SOCIALE DU GROUPE ET QU’IL VERSE UNE PRIME COMPLÉMENTAIRE AFIN D’ALIGNER LES CHEMINOTES ET CHEMINOTS DES 5 SA SUR LE MONTANT D’INTÉRESSEMENT LE PLUS ÉLEVÉ 

 LA CFDT REVENDIQUE ÉGALEMENT L’OUVERTURE D’UNE NÉGOCIATION PORTANT SUR UN ACCORD «PARTAGE DE LA VALEUR» AU NIVEAU DU GROUPE. LA CFDT SE BATTRA TOUJOURS POUR FAIRE RECONNAÎTRE L’ENGAGEMENT DE TOUTES ET TOUS, SANS DISPARITÉ, SANS DIFFÉRENCE, SANS INÉGALITÉ.