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NOS TRACTS

RECONFINEMENT & MENACE TERRORISTE

par | 30/10/20 | E-Tracts

La CFDT Cheminots exige des mesures immédiates

Un contexte national anxiogÚne : la dégradation de la situation sanitaire a conduit le gouvernement à remettre en place des mesures de confinement qui limitent depuis ce jour les déplacements de nos concitoyens. Interpellation.

Depuis les annonces du chef de l’État, de nombreux agents s’interrogent sur les conditions d’exercice de leur emploi et les rĂ©percussions de la crise sanitaire sur leur travail et leur vie personnelle. À ce contexte sanitaire complexe sont venus tristement s’ajouter l’effroi et l’horreur des actes terroristes abjects qui viennent d’ensanglanter notre pays. La CFDT Cheminots rend hommage aux personnes qui ont Ă©tĂ© fauchĂ©es et tĂ©moigne de son Ă©motion et de sa solidaritĂ© aux familles des victimes face Ă  la tristesse infinie de ces actes barbares. La CFDT Cheminots est mobilisĂ©e depuis le dĂ©but de la crise sanitaire aux cĂŽtĂ©s de l’ensemble des agents du Groupe public SNCF qui participent au maintien d’un service de transport indispensable Ă  la nation. Elle a transmis ce jour un courrier adressĂ© au directeur des ressources humaines du GPU demandant la mise en place de plusieurs mesures immĂ©diates.

Concernant la menace terroriste

Le gouvernement a annoncĂ© hier le passage du plan Vigipirate Ă  son niveau le plus haut et l’augmentation de la posture de vigilance par la mobilisation de forces militaires supplĂ©mentaires destinĂ©es Ă  assurer notamment la protection des Ă©coles et des lieux de culte. La CFDT a rappelĂ© Ă  la direction et aux pouvoirs publics que les transports ont souvent Ă©tĂ© une cible privilĂ©giĂ©e pour les terroristes. Face Ă  cette menace, la CFDT Cheminots a exigĂ© la mise en Ɠuvre de moyens supplĂ©mentaires permettant d’assurer la sĂ©curitĂ© et la sĂ»retĂ© des cheminotes et des cheminots dans le cadre de l’exercice de leurs mĂ©tiers ainsi que celles des usagers.

Concernant les mesures de confinement

Les cheminotes et les cheminots dĂ©montrent chaque jour depuis maintenant huit mois leur engagement et leur professionnalisme exemplaire en faveur du service public ferroviaire. Les nouvelles mesures de confinement de la population dĂ©cidĂ©es par le gouvernement marquent une nouvelle Ă©tape dans une crise sanitaire qui s’est durablement enracinĂ©e et la CFDT Cheminots a exigĂ© la mise en Ɠuvre de plusieurs mesures.

#1 La production ferroviaire

  • La CFDT a demandé à la direction d’identifier rapidement les trafics fret et voyageurs essentiels et rĂ©siduels qui circuleront dans le cadre des diffĂ©rents plans de transport.
  • La CFDT a Ă©galement demandé à la direction de dĂ©finir et de communiquer l’état prĂ©visionnel des effectifs qui seront nĂ©cessaires pour organiser la production. Dans ce cadre, la CFDT a demandĂ© que certaines situations familiales spĂ©cifiques ainsi que l’éloignement gĂ©ographique des agents de leur site de production soient pris en compte par la direction.
  • La CFDT a aussi demandé à la direction de prendre en
    compte les conditions spĂ©cifiques d’accĂšs Ă  certains sites et de fournir aux agents amenĂ©s Ă  se rendre au travail ou Ă  effectuer
    un déplacement professionnel le justificatif prévu par les
    pouvoirs publics.   
  • Recours au tĂ©lĂ©travail et Ă  l’activitĂ© partielle : la CFDT a demandĂ© Ă  la direction de lui communiquer rapidement les modalitĂ©s de mise en Ɠuvre ainsi que le volume d’agents concernĂ©s. 

#2 La protection du personnel & la prévention

  • Au regard de la progression exponentielle de l’épidĂ©mie, la CFDT a demandĂ© Ă  la direction d’assurer et de faire respecter plus que jamais l’application des mesures sanitaires et d’hygiĂšne Ă©dictĂ©es par les pouvoirs publics et les services sanitaires.
  • La CFDT a notamment demandé qu’une vigilance particuliĂšre soit assurĂ©e sur les mesures de dĂ©sinfection et d’aĂ©ration des locaux et lieux de vie, des cabines de conduite et du matĂ©riel roulant.
  • Pour la CFDT, la production doit ĂȘtre revue pour rĂ©duire au maximum les contacts entre les personnes et l’exposition des agents. L’utilisation des transports publics ou bien encore des taxis doit ĂȘtre limitĂ©e en ce sens au maximum.
  • La CFDT a Ă©galement demandé à la direction de prendre en compte dans les montages opĂ©rationnels les difficultĂ©s que peuvent rencontrer les agents pour se restaurer (fermeture des restaurants et des restaurants d’entreprise, pas d’accĂšs aux espaces cuisine dans certains lieux de vie, etc.).
  • La CFDT a Ă©galement rappelé à la direction que les agents recensĂ©s comme cas contact avĂ©rĂ© par les services de santĂ© doivent rester en isolement tant qu’ils n’ont pas l’assurance de ne pas ĂȘtre contagieux.
  • La CFDT a enfin demandé qu’une attention particuliĂšre soit portĂ©e sur la protection du personnel issu des entreprises prestataires et les situations de co-activitĂ©.

#3 Les aspects RH

  • La CFDT a exigĂ© la rĂ©activation immĂ©diate des mesures du Groupe en matiĂšre de soutien de la rĂ©munĂ©ration qui avaient Ă©tĂ© mises en Ɠuvre au printemps dernier (ICESR, maintien de la prime de travail avec valorisation au titre de l’acompte congĂ©s 2019 pour les conducteurs sur certaines situations comme les journĂ©es blanches).
  • En complĂ©ment, la CFDT a demandé à la direction d’amĂ©liorer ces mesures en prenant en compte notamment les pertes de certaines indemnitĂ©s et allocations subies par les agents.
  • En matiĂšre de gestion de la commande du personnel, la CFDT a Ă©galement demandĂ© que les dĂ©lais de prĂ©venance et les conditions de modifications de commande prĂ©vues par l’accord d’entreprise relatif Ă  l’organisation du temps de travail soient bien respectĂ©s.
  • La CFDT a aussi demandé à la direction de dĂ©tailler les modalitĂ©s de traitement qui seront mises en Ɠuvre pour les congĂ©s et les diffĂ©rentes demandes d’absences.
  • La CFDT a enfin demandé de prendre en compte, malgrĂ© l’ouverture des Ă©coles et au-delĂ  d’une situation potentiellement Ă©volutive, certaines contraintes liĂ©es Ă  la garde des enfants (horaires scolaire adaptĂ©s, journĂ©es d’école alternĂ©es, absence d’accueil pĂ©riscolaire, etc.).

#4 Le personnel roulant

La CFDT a exigé que le montage des journées de service soit revu en supprimant les coupures et en augmentant certains temps forfaitaires.

Concernant plus particuliĂšrement les RHR, la CFDT a demandĂ© que ceux-ci soient limitĂ©s au maximum. Dans le cas de figure oĂč le RHR devrait ĂȘtre maintenu, la CFDT a exigĂ© que les conditions d’accueil du personnel permettent :

  • de mettre Ă  disposition du personnel roulant un buffet petit-dĂ©jeuner ;
  • d’autoriser l’accĂšs aux espaces cuisine aux personnels roulants dans le respect des rĂšgles sanitaires ;
  • d’autoriser l’accĂšs aux espaces TV et dĂ©tente dans le respect des rĂšgles sanitaires ;
  • de limiter au maximum l’isolement du personnel roulant dans leur chambre ;
  • de proposer une offre de restauration chaude au sein des diffĂ©rents lieux de RHR permettant aux personnels roulants d’avoir l’assurance de pouvoir se restaurer. 

#5 L’information des agents et des reprĂ©sentants du personnel

  • La CFDT a demandé à la direction de bien vouloir procĂ©der Ă  une information des agents sur les diffĂ©rentes dĂ©cisions et mesures prises par l’entreprise.
  • La CFDT a Ă©galement demandé que les diffĂ©rentes IRP soient informĂ©es rĂ©guliĂšrement de l’évolution de la situation et des dĂ©cisions prises ainsi que les diffĂ©rents dĂ©lĂ©guĂ©s syndicaux.

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