NOS TRACTS
RACHATS RTT / DÉBLOCAGE PEG LA RÉPONSE AUX BESOINS DES CHEMINOTS ??
POUR LA CFDT,LA BONNE RÉPONSE C’EST L’AUGMENTATION DES SALAIRES
CONTEXTE : RACHATS RTT / DÉBLOCAGE EPARGNE SALARIALE
La SNCF fait le choix d’appliquer les dispositions des récentes lois sur le pouvoir d’achat et de finances rectificatives en proposant aux salariés d’ouvrir le rachat de RQ (à l’exception de ceux acquis dans le cadre du forfait jour), RM et RU 2022 et le déblocage anticipé de leur épargne salariale.
En temps de crise beaucoup n’ont pas d’autres choix que d’y recourir. Les questions que posent la CFDT Cheminots sont simples :
– Est-ce juste ?
– Est-ce aux salariés de payer les effets de la crise par leur épargne en temps ou en argent ?
– Quelle est l’opportunité pour la direction de palier les problématiques d’effectifs en augmentant le temps de travail de ceux qui seront contraints de renoncer à leurs repos ?
– Quels sont les impacts en matière de sécurité ?
Pour la CFDT, la réponse passe par les salaires et par une préservation de l’épargne des salariés.
Depuis Juillet, les prix n’ont cessé d’augmenter, notamment ceux touchant l’énergie et les produits de première nécessité. Alors même que l’entreprise affiche de meilleurs résultats que ceux de 2019, la CFDT appelle les cheminotes et cheminots à se mobiliser par la grève le 29 septembre et revendique :
# 1. Une augmentation générale des salaires
# 2. La réévaluation de l’indemnité de résidence
# 3. L’octroi d’un véritable 13ème mois
# 4. La rétroactivité au 1er Janvier des mesures obtenues le 6 Juillet
# 5. La reconnaissance de l’expertise, de la qualification et de l’ancienneté
LA CRISE EST DURE ET LES SALARIÉS PEUVENT NE PAS AVOIR D’AUTRES CHOIX QUE DE RECOURIR À CES DISPOSITIFS. LA DIRECTION, ELLE, A LE CHOIX DE LES METTRE EN PLACE OU DE VALORISER LES SALAIRES DANS UN CONTEXTE DE CRISE ÉCONOMIQUE, ÉCOLOGIQUE ET SOCIALE. ELLE PEUT RECONNAÎTRE LE TRAVAIL ET REDISTRIBUER LES BÉNÉFICES PRODUITS PAR LES SALARIÉS.
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