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Négociations salariales: la CFDT expose ses revendications

par | 16/11/22 | E-Tracts

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) sur les salaires auront lieu en décembre et en janvier. la cfdt cheminots porte de nombreuses  revendications sur les salaires et considère que cette négociation doit permettre de solder l’année 2022 et de cranter de nouvelles dispositions pour 2023. REçUE EN BILATÉRALE, LA CFDT A EXPOSÉ SES REVENDICATIONS. EXPLICATIONS.

Mobilisée de longue date sur la question des salaires, la CFDT avait posé ses revendications dans un courrier adressé à la DRH du groupe dès le mois d’octobre. La CFDT Cheminots l’a toujours portée, les NAO de fin de l’année doivent apporter des éléments de pouvoir d’achat concrets afin de solder l’année 2022. 

Dans la continuité des mesures négociées lors de la table ronde du 6 juillet, compte-tenu d’un contexte économique fortement marqué par l’inflation, la CFDT Cheminots revendique la mise en place de mesures immédiates. Sujet essentiel pour les salariés, la CFDT Cheminots a donc porté un grand nombre de revendications sur les salaires. Voici quelques exemples de revendications:

 

# Augmentation générale des salaires et rétroactivité au 1er janvier 2022

# Mise en place d’un véritable 13ème mois pour tous

# Revalorisation des primes de travail, prime traction et indemnité de résidence

 

# Mesures de compensation de l’arrêt du recrutement au statut 

# Mise en oeuvre des nouvelles PR actées en 2021, et  des échelons 9 (ADC) et 11 (Sédentaires) 

# Revalorisation des allocations, indemnités et éléments variables de solde

 

# Mise en place d’un forfait mobilité durable mieux disant que les dispositions légales

# Mesure de compensation pour les coûts «télétravail» qui pèsent sur les salariés

# Mesure carburant pour compenser la hausse du coût de l’essence

 

La direction s’est d’ores et déjà engagée a étudier une rétroactivité au 1er octobre 2022. pour la cfdt, et afin de solder de l’année 2022, toutes les mesures en cours de négociation devront être retroactives au 1er janvier 2022.

 

Suite à notre rencontre du 15 novembre avec la direction, deux tables rondes sont programmées les 7 décembre et 17 janvier prochain, y seront abordés les sujets suivants:

  •  Augmentation générale des salaires  Mise en place de nouvelles PR et échelons
  •  Compensation de l’arrêt de recrutement au statut        
  • Majoration de l’indémnité de résidence et des EVS       
  • Revalorisation des primes de travail et intégration dans le traitement de base
  •  Plan de mobilité (Carburants, télétravail, véhicules électriques, abonnements de transport…)

 

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