SUGE

Posté par cfdt, le 18 avril 2019

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S'il vous plaît patienter ...

Le point sur l’évolution de vos conditions de travail

La CFDT a été reçue en réunion d’échanges par la Direction de la Sûreté le 3 avril dernier. Focus sur les six points abordés.

1/ Dotations

DFPS

  • Dotation de 40 SIG SAUER P365 pour les agents en missions civiles permanentes :
  • calibre 9 mm ;
  • arme plus petite ;
  • possibilité d’adapter un talon de chargeur pour une meilleure prise en main.

La CFDT demande une dotation par DZS.

Toutes entités SUGE

  • Dès le mois de septembre 2019, la DDS fournira deux pantalons d’hiver et deux pantalons d’été avec un emplacement pour des genouillères amovibles de protection.
  • Une seule paire de genouillères sera attribuée par agent.
  • Casquette sûreté ferroviaire.
  • GPB port discret plus fin avec la même protection balistique, uniquement pour les entités ayant pour mission principale le civil armé.

La CFDT demande que le GPB soit fourni à tous les agents.

  • Des boucliers de protections sont à l’essai par les moniteurs TIP.
  • Dématérialisation du PV, remplacement par une application Mobisuge effective au mois de septembre 2019 et déploiement sur le Mobisuge actuel dans un premier temps.
  • Le déploiement des nouveaux Mobisuge est envisagé à partir de septembre 2019.

2/ Pistolet SIG SAUER P320

Toutes les armes ont été livrées aux entités. Le P320, c’est 1 090 agents de la SUGE formés.

3/ Vidéo tactique temporaire

Utilisée pour les manifestations et rassemblements, la vidéo tactique temporaire est un matériel mobile. Un déploiement rapide peut être effectué sur zone afin de vidéopatrouiller un événement, tel que la manifestation des gilets jaunes, les matchs de foot, etc.

4/ CAMERA PIETON

  • Fin de l’expérimentation prévue en décembre 2019.
  • Afin d’économiser de la batterie, un nouveau matériel sans écran devrait être mis en place.

Les chiffres

  • 9 sites en expérimentation.
  • Utilisé sur 4 438 missions.
  • 458 déclenchements.
  • 20 réquisitions.
  • 60 % des utilisateurs estiment que son utilisation fait baisser la tension.
  • Stockage caméra six mois.

Durant le temps de l’expérimentation, les caméras piétons ne devraient pas être utilisées à des fins disciplinaires. Au-delà, notre direction refuse de se positionner.

5/ Amélioration du cadre juridique

Une modification du délit de soustraction devrait être actée afin de le faire courir jusqu’à la remise aux forces de l’ordre.

6/ Métier

ICAR, c’est quoi ?

La création d’un nouvel outil de veille métier nommé ICAR a été décidée. Il s’agit d’un plan de veille informatique métier structuré en 36 points de contrôle et ayant pour but la montée en compétence.

ICAR, Pour quoi ?

  • Métier.
  • Prévention et sécurité.
  • Posture professionnelle en service.

Ce nouveau PDVI sera organisé annuellement, remplaçant le rendez-vous unique de l’ancien plan de veille. Le DPX ou l’ADPX* pourront évaluer l’agent tout au long de l’année. Une synthèse annuelle de ce PDVI pourra être remise à l’agent.

*Les APX pourront veiller l’agent sur le seul item prévention et sécurité. Le PDVI ICAR ne sera plus sous forme de questions écrites, mais sur la mise en pratique des textes et gestes métiers.

Haro sur les frais réels

À la suite de la demande de concertation immédiate déposée par la CFDT Cheminots, la Direction de la Sûreté est contrainte de négocier avant la mise en place d’un tel dispositif. Annoncé pour le mois de mars, ce changement est désormais repoussé. La Direction de la Sûreté refuse de reconnaître que les allocations et indemnités peuvent être perçues en tant que rémunérations. Elle considère que ce système est d’un autre temps et que les agents le détournent à des fins personnelles. La CFDT Cheminots attend des propositions sérieuses et constructives, telles que le maintien de l’indemnité de contrainte hébergement ajoutée à minima à la nouvelle indemnité de projection opérationnelle. À suivre.

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