THELLO : Élections Professionnelles Délégation Unique du Personnel

Posté par cheminots cfdt, le 6 juin 2016

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S'il vous plaît patienter ...

La CFDT se veut offensive sur les droits sociaux des salariés !
Après 3 ans de mandats, de nouvelles élections professionnelles avec une Délégation Unique du Personnel « nouvelle formule » comprenant les Délégués du Personnel, le Comité d’Entreprise, mais aussi le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) vont avoir lieu le 22 juin 2016 au sein de notre Entreprise !
La CFDTn’est à cette heure pas présente autour la table avec la direction, nous espérons que cela change.
La CFDT suit avec attention l’évolution des conditions sociales des salariés de THELLO, alors que se profile la négociation sur le Temps de Travail au sein de notre entreprise après que celle au niveau de la CCN se soit déroulée ces dernières semaines.
La CFDT a oeuvré nuit et jour pour que cette CCN soit d’un haut niveau, afin que nos conditions de travail et celle de tous les salariés des Entreprises Ferroviaires Privées soient meilleures que celles que nous vivons aujourd’hui !

Des candidats motivés pour représenter tous les salariés !
Nous avons choisi la CFDT car par sa structure de première confédération en termes d’adhérents et de deuxième à quelques dixièmes en termes de
représentativité (pour le moment), la CFDT a prouvé que le dialogue social de qualité pouvait porter ses fruits pour le bien des salariés.
La CFDT est d’ailleurs le syndicat le plus implanté dans le plus grand nombre d’entreprises, couvrant plus de 99% des salariés des branches professionnelles. Elle arrive en tête chez les cadres.
Dans la branche ferroviaire, nos équipes sont présentes dans bons nombres d’Entreprises :
Eurocargorail, Europorte France, Eurotunnel, OSR France, Socorail, Eurostar, le tout avec une représentativité allant de 25 à 65% des voix…
Notre organisation soutient au quotidien nos équipes, les conseille, assure la logistique et le « juridique » avec notamment son service à l’adhérent.
Ainsi, si vos suffrages se portent sur nos listes, nous agirons au quotidien pour construire une entreprise capable de se développer avec ses salariés.
Comme dans toutes entreprises, les élus et militants CFDT de THELLO, aidés et soutenus par les salariés du rail de la CFDTet de la FGAAC -CFDT (Syndicat National des Conducteurs de Trains de la CFDT), auront la volonté et le devoir d’améliorer les conditions de travail de l’ensemble des salariés (employés ou ouvriers, gestionnaires de production ou responsables, cadres, commerciaux, et conducteurs de ligne ou de remonte… ).
C’est par le dialogue et la négociation que nous voulons agir au quotidien pour améliorer nos conditions de travail et acquérir des droits nouveaux, tout en préservant l’entreprise ET les salariés.
La philosophie de la CFDT reste la même : volonté, propositions pragmatiques, négociations, acquisitions de droits sociaux pour les salariés.

Nos militants sont et resteront des poils à gratter !

Nos militants sont et resteront des poils à gratter, parce que nous savons que chaque détail peut tout changer !
Agir pour le bien de tous !
La CFDT se veut conquérante dans de nouveaux droits sociaux, que ce soit au sein de THELLO ou lors des négociations de la future Convention Collective Nationale Ferroviaire dont le chapitre Organisation du Travail vient d’être négocié par toutes les OS dont la CFDT était force de propositions. Demain, nous allons ensemble devoir négocier l’Accord d’Entreprise qui régira nos conditions de travail, issu de ce chapitre de la CCN.
Si la production est importante, nos conditions de travail et nos vies de famille le sont encore plus ! La direction doit en être consciente.
La CFDT entend comme il se doit améliorer par cet accord d’entreprise nos futures conditions. Comme la loi le prévoit, elles ne pourront pas inférieures à la CCN, qui plus est, ce texte dépend du Code des Transports et n’est donc pas concerné par la Loi Travail.

La CFDT, c’est avant tout les salariés !
Comme notre philosophie passe par le dialogue, nous voulons ainsi que les choses bougent et des revendications émergent de tous les métiers :
Les salariés de THELLO revendiquent avec la CFDT Cheminots et la FGAAC -CFDT son Syndicat Professionnel des Conducteurs de Trains : un
véritable déroulement de carrière, mais aussi une grille salariale liée à l’ancienneté dans l’entreprise, des primes de passage frontière, sans oublier une
amélioration de leurs conditions de vie et de travail (planning…), et une reconnaissance des efforts quotidiens pour la production, mais aussi pour les
connaissances particulières dont souvent peu de salariés ont déjà acquis. Tous ces éléments doivent être minutieusement pris en compte et discutés.
Une négociation salariale pour tous et notamment pour les agents de manoeuvre et le personnel des guichets notamment un rattrapage de l’ancienneté
pour les bas salaires ; ainsi que l’uniformisation des taux de Paniers Repas, avec relèvement sur le taux le plus haut URSSAF (18€30) et déclenchement de ces Paniers repas même si la commande comprend que partiellement les plages horaires (à déterminer en négociation).
Pour tous les salariés, une prime « vie chère » doit être octroyée notamment pour les salariés de Paris, mais aussi de Nice.
Quant à l’amélioration des conditions de travail, la CFDT revendique une uniformisation des règles de diffusion des plannings au meilleur pour les salariés sans discrimination selon les sites d’affectation. Pour le personnel de bord, une meilleure organisation de la production passant par une meilleure coopération en tre les services notamment les parties françaises et italiennes.
Ces améliorations passent aussi par les locaux, dont ceux des guichets qui à ce jour ne comptent pas de chauffage ou de climatisation dignes de ce nom, et encore moins de toilettes sur leur lieu de travail.
Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) a ici tout son rôle à jouer. La CFDT entend bien prendre sa part de responsabilité dans cette instance comprise dans la Délégation Unique du Personnel, dont dépendent nos conditions de vie et de travail.

 

Dès que vous recevez cette enveloppe vers le 16 JUIN, procédez au vote et postez l’enveloppe immédiatement, vous n’aurez que quelques jours pour que votre vote arrive pour le 22 juin.

Alors il ne vous reste plus qu’une seule chose à faire, mettre les bulletins de vote CFDT pour élire vos candidats
TITULAIRES OUVRIER/EMPLOYE

 RANG  NOM  PRENOM  AGENCE  FONCTION
 1 M LOBJOIS  ALEXANDRE  GARE DE LYON  Agent de Manoeuvre
 2 M SILVESTRELLI  ROMAIN  NICE  Agent de Bord

SUPPLEANTS  OUVRIER/EMPLOYE

 RANG  NOM  PRENOM  AGENCE  FONCTION
 1 M ARNAL  DAVID  GARE DE LYON  Agent de Manoeuvre
 2 Mme ZEDDA  ORNELLA  NICE  Agent de Bord

TITULAIRES MAITRISE ET CADRE

 RANG  NOM  PRENOM  AGENCE  FONCTION
 1 M AITKHEDDACHE  KARIM  NICE  Conducteur
 2 M KIMBEMBE  FREDERIC  NICE  Conducteur

SUPPLEANTS MAITRISE ET CADRE

 RANG  NOM  PRENOM  AGENCE  FONCTION
 1 M KIMBEMBE  FREDERIC  NICE  Conducteur
 2 M AITKHEDDACHE  KARIM  NICE  Conducteur

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