Quand la CFDT s’engage, les avancées sont visibles

Posté par cheminots cfdt, le 31 mars 2016

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S'il vous plaît patienter ...

Plus de 400 € versés au mois de mai 2016

En signant l’accord d’intéressement en juin 2015, la CFDT permet à tous les cheminots de l’EPIC Mobilités présents tout au long de l’année 2015 de percevoir 401,27 € brut au mois de mai 2016 pour leur contribution au titre de l’année 2015 (+ abondement éventuel de 30 %).

N’en déplaise à ceux qui ont refusé de cautionner par leur signature ce droit pour les cheminots, c’est bel et bien un joli coup de pouce au pouvoir d’achat que vont recevoir les salariés concernés. Il faut noter l’excellent résultat obtenu par les cheminots de l’EPIC Mobilités qui ont atteint 96 % des objectifs fixés soit une enveloppe budgétaire à redistribuer de 48,3 millions bruts. Nouveauté Depuis 2015, un dispositif législatif issu de la loi Macron permet à chaque salarié éligible au dispositif d’intéressement de choisir entre 2 options avec droit de rétractation :
Option 1 : versement direct sur le salaire à la demande expresse du salarié (fiscalisé).
Option 2 : versement automatique et par défaut sur le Plan d’Epargne Groupe PEG (défiscalisé et avec abondement).

+ 120 € Supplémentaires que percevront les salariés au titre de l’abondement si les cheminots placent leurs primes d’intéressement sur le Plan d’Epargne Groupe dans le cadre d’un fond socialement responsable.

mieux comprendre l’abondement du Plan Épargne Groupe

EPIC de Tête
198 euro versés sur PEG = 59,4 euro abondés (intéressement + prime) Mobilités
401 euro versés sur PEG = 120,3 euro abondés 6 mois Mobilités + 6 mois Réseau
425 euro versés sur PEG = 127,5 euro abondés Réseau
449 euro versés sur PEG = 134,7 euro abondés

à noter

L’accord Plan Épargne Groupe, initié et signé par la CFDT, prévoit déjà le fléchage de l’intéressement sur le fond Saphir, qui est un fond ISR (Investissement Socialement Responsable). De plus, la CFDT a négocié l’augmentation du plafond d’abondement maximal à 300 € / an sur le PEG.

Attention
La rétractation est payante pour les salariés. Elle est de 19€ (par voie papier) et 9€ (voie électronique).

 

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