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PETITE ENFANCE COMPTE RENDU GROUPE DE TRAVAIL 04 MARS 2014

Posté par cfdt, le 17 mars 2014

Une future table ronde sur la Cofass se tiendra prochainement, nous vous tiendrons informés.

Différents points sont abordés dans ce GT :

1/ Indemnité de Garde

Celle-ci prend fin au 1er Janvier 2015. A partir de cette date, les parents percevront la PSU (Prestation de Service unique) par la CAF. L’idée de la Direction est que les enfants ne subissent pas de changement de mode garde ou de crèche suite au transfert de l’indemnité. Il y a une question concernant le délai de paiement de cette indemnité par la CAF.

Ce transfert aura un impact sur les charges de l’action sociale. Il n’y aura pas de transfert de l’axe maladie et de l’axe vieillesse vers la CPR.

Faut-il croire l’entreprise, alors que l’on assiste aujourd’hui au démantèlement de l’action sociale par petits morceaux?!

2/ Indemnité de Garde Assistance Maternelle (IGAM)

La Direction veut la conserver et l’étendre à l’ensemble du personnel SNCF (maxi 80€). Une convention devrait être signée entre la SNCF et la CAF au courant du mois d’Avril 2014. Pour la Direction, il est hors de question d’envisager une augmentation de cette IGAM.

IGAM + IG = 5.6 millions d’€

A l’avenir, l’IGAM touchera potentiellement au maximum le double de personnes (soit 2.2 x 2 = 4.4 Millions d’€).

Point important: l’entreprise nous informe et s’engage, pour le moment, à ce que le Réseau des 102 Centres Action Sociale ne soit pas remis en cause !

La Direction annonce qu’elle maintient les offres suivantes :

  • Offre Grossesse Naissance
  • Offre 16 ans (pour un an encore)
  • Offre Séparation

Le Service Prim’Enface va évoluer car il traitera maintenant la gestion de l’IGAM à la place de l’Agence Famille.

3/ Les Structures

Toutes les structures font un travail de qualité. Les COSP ne sont pas menacés. Par contre, l’établissement de Varennes pose des soucis à la Direction.

La situation géographique (12km de Château Thierry) et le faible taux de remplissage (22/72) amènent la Direction à se poser des questions.

Le travail des agents est de grande qualité, mais on ferme à la fin de l’année scolaire en cours (dommage pour les élèves qui sont dans un processus de deux ans). L’excuse finale est une remise aux normes qui doit être impérativement faite avant la fin de l’année. Le devis pour certaines fenêtres, portes et accès au bâtiment s’élève à 700 000€ (réalisé par un expert SNCF).

Pour la Direction, ce n’est qu’une orientation. Le CHSCT sera informé très rapidement. Le personnel concerné sera averti par courrier dès lundi. Les familles seront averties après la Cofass de fin Mars.

Juste une petite précision oubliée par nos dirigeants: certains élèves sont sur un processus de trois ans de formation (Bac pro MEI). Que deviennent-ils ?

La CFDT cheminots est très surprise d’entendre ces annonces concernant l’établissement de Varennes alors que quelques mois auparavant, aucune information n’a été donnée dans ce sens. A croire que tout se fait à la dernière minute… Ce que nous ne croyons pas.

La CFDT interviendra rapidement afin de connaitre la finalité exacte des projets de l’entreprise pour cet établissement, mais aussi pour l’ensemble des établissements dépendant de l’action sociale.

Passez à lorange 2

En 2014, vitaminons le social et passez à l’orange !

Vos contacts CFDT : Nicolas Delaye et Frederic Lemercier

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