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LA CFDT REMERCIE LES CONTRACTUELS QUI LUI ONT FAIT CONFIANCE !

Posté par cfdt, le 22 avril 2014

merci

Depuis nombre d’années et régulièrement, la CFDT informe les Contractuels des avancées obtenues pour eux.

L’année dernière, ils ont fait particulièrement le buzz avec la mise en place d’une mutuelle d’entreprise.

Par votre vote, vous avez participé aussi au renforcement de la représentativité de la CFDT.
Et c’est donc tout naturellement que la CFDT vous remercie.

Vous avez tous reçu notre livret «Les droits des Cheminots Contractuels à la SNCF» (version 2014).
Si ce n’est pas le cas, ou si vous désirez obtenir un autre exemplaire pour un de vos collègues, n’hésitez pas : contactez nous !

Vous y avez pu noter nos cinq principaux axes de revendication :

  •  Les Contractuels ne doivent pas avoir un déroulement de carrière, ni un système de notation inférieur aux agents du Cadre Permanent.

Le manque de transparence dans les notations et le manque de connaissances de la hiérarchie sur les collaborateurs Contractuels accentuent cet état de fait. Dans un premier temps, la CFDT demande que des formations spécifiques soient données aux managers et que les listings de notations des Contractuels soient transmises aux OS, avec ceux du Cadre Permanent.
Ce premier pas doit se faire en parallèle d’une volonté managériale forte dont l’exemple doit venir du plus haut de l’Entreprise !

  •  Alignement des facilités de circulations des «retraités contractuels» sur celles des «retraités du cadre permanent».

Dans un souci évident de justice sociale, la CFDT exige que cette mesure soit prise rapidement !

Actuellement, c’est la double peine pour les Contractuels : parce qu’ils ne sont pas au Cadre Permanent , ils doivent cotiser bien plus longtemps que leurs collègues au Cadre permanent pour conserver à leur retraite une carte SNCF de libre circulation avec tarification spéciale pour les TGV : il leur faut avoir accompli au moins 25 ans de service à temps plein au lieu des 15 ans minimum requis pour ceux au Cadre permanent.

  •  Harmonisation de toutes les primes.

Il ne doit pas avoir de différence entre un agent Contractuel et un au Cadre Permanent : à travail égal, salaire égal !

Tous les Contractuels ne bénéficient pas de la PFA, par exemple.

Pour la CFDT, cela passe déjà
par une fiche de paie claire, précise et uniformisée entre tous les Contractuels quelque soit leur annexe.

  • Création d’un pôle Contractuel dans chaque CMGA

Cette demande forte de la CFDT est indispensable : trop de disparités existent entre CMGA et malheureusement, nous constatons de grosses différences de traitement.

Cela passe par de la formation aussi de nos collègues affectés aux CMGA.
Une nouvelle revendication forte a donc été rajoutée depuis cette année :

  •  L’ouverture de l’ensemble des cabinets médicaux SNCF aux Contractuels , spécialement en cas d’accident de travail

Pour la CFDT, il est injuste qu’un collègue Contractuel ne puisse bénéficier des cabinets médicaux SNCF ! Pire: s’il se blesse dans le cadre de son travail, il n’y a pas plus droit …

Oui, on n’a jamais tant parlé des Cheminots Contractuels …
Cependant, et malheureusement, force est de constater que la CFDT est bien la seule à considérer le Contractuel comme un Cheminot à part entière …

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