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LA CFDT OBTIENT DES MESURES SPÉCIFIQUES POUR LES NOTATIONS 2016

Posté par cheminots cfdt, le 4 février 2016

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Lors de la réunion de présentation des contingents en niveaux du 25 janvier, la CFDT a démontré une nouvelle fois son opiniâtreté à défendre le déroulement de carrière des ASCT en obtenant des mesures spécifiques.

Ex-krust
Lors de la DCI de décembre 2014, la CFDT obtenait un contingent supplémentaire de + 45, en faveur des ex-krust, pour l’exercice précédent. La CFDT a exigé un volume supplémentaire pour régularisation et épuration de ce listing, nous obtenons cette année + 10 D1 vers D2.
B1 vers B2 La CFDT a exigé que l’ancienneté moyenne de l’effectif éligible sur B1 coïncide avec la moyenne de l’EPIC. Nous obtenons un volume de +10 B1 vers B2.

Reconversions
La CFDT demande que le réseau train ne subisse pas l’impact des réorganisations de l’entreprise.
En 2014, 65 % des apports dans les écoles d’ASCT étaient en reconversion, dont 46 % de B, 51 % de C et 3 % de D.
La CFDT demande leur notation hors compte afin de ne pas pénaliser les ASCT des établissements prenants.

La CFDT demande la promotion hors compte de tous les agents reconvertis

Entrée dans le métier
La CFDT demande la régularisation à B2 7 dès l’obtention de l’examen d’ASCT (hors attOpb).
Encadrement
La CFDT revendique la réduction du temps de passage de E1 à E2 ainsi qu’un bilan réseau Trains, RET, RCT et GM et un comparatif DPx, la garantie d’accès et le déroulement sur la qualification F à toutes les qualifications E, l’égalité de traitement lors des notations catégorielles, entre les maîtrises opérationnelles (RCT) et fonctionnelles (RET).

Administratifs
Un CO cohérent permet au plus grand nombre d’accéder à la qualification D. Pour la CFDT les personnels administratif oeuvrent au quotidien auprès des ASCT sans que leur travail ne soit reconnu.

Depuis 2012 grâce à la CFDT, les ASCT ont obtenu :
75 niveaux supplémentaires sur B
95 niveaux supplémentaires sur D (hors compte)
La CFDT continue de porter des revendications en matière de déroulement de carrière.

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