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DOUBLEMENT DE « LA PRIME » JUSQU’À 600 EUROS VERSÉS !

Posté par cheminots cfdt, le 12 avril 2016

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S'il vous plaît patienter ...

LA CFDT CHEMINOTS EN ACTION !

En 2014, lors des négociations sur l’évolution de la rémunération, la CFDT a obtenu le doublement du dispositif de reconnaissance nommé « La prime ». La CFDT Cheminots vous propose de mieux comprendre son fonctionnement.

QUI EST ÉLIGIBLE ?

Les agents des collèges exécution et maîtrise au cadre permanent et contractuels en CDI et CDD, les alternants, les contrats emplois d’avenir en
contrat aidé (annexe D). Ne sont pas concernés les agents qui bénéficient de la GIR (Gratification Individuelle de Résultat) ou les agents qui bénéficient d’un dispositif de reconnaissance spécifique (Bonus vendeurs, gratifications sur résultats).

QUAND SERA VERSÉE « LA PRIME » ?

Le versement 2016 de « La prime » au titre de l’exercice 2015 s’étale selon les entités de mars à juin 2016. Les agents doivent être avisés de manière formelle par un courrier remis par leurs responsables leur expliquant le décompte de « La prime » les concernant.

COMMENT FONCTIONNE « LA PRIME » ?

Elle comporte une part collective et une part individuelle. La part collective est le résultat des objectifs collectifs. La part individuelle est le résultat des objectifs fixés au salarié lors de son RDV professionnel annuel.

COMMENT EST CALCULÉE « LA PRIME » ?

Elle est calculée, pour chaque entité, selon une enveloppe moyenne de 400 € brut pour un temps plein (part individuelle + part collective).
La répartition entre la part individuelle et collective est de 50 % chacune, sauf pour SNCF Mobilités où elle est fixée à 60 % pour la part individuelle et 40 % pour la partie collective. La part individuelle peut varier de 0 à 300 € bruts en fonction des objectifs individuels fixés chaque année. La part collective peut varier de 50 € minimum à 300 € bruts en fonction des objectifs fixés pour chaque entité annuellement.
Le montant est identique pour tous les agents. Le montant maximal versé peut alors atteindre 600 € maximum pour un agent.

En cas d’incompréhension sur le montant de la prime versée,
contactez-nous, ensemble nous étudierons les moyens de recours pour vous faire entendre auprès de la Direction.

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