Accord sur la rémunération + DCI

Posté par cfdt, le 14 janvier 2015

NOTATIONS TRAINS 2015

La CFDT améliore le déroulement de carrière des ASCT !

triplea

 

Attribution de la PR19 aux ASCT
Attribution du Supplément de rémunération 19+ (équivalent à la PR20)
Attribution de mesures spécifiques (+40 D2 mini) pour règlement des ex-Krust

 

 

 

 

 

En négociant et signant l’accord sur la rémunération 2014, la CFDT a validé les mesures sur le déroulement de carrière des ASCT.

  •  Accès à la PR 19
  • Régularisation hors compte à la PR 19 de tous les ASCT bénéficiant du supplément de rémunération 18+
  • Nomination prioritaire à la PR 19 de tous les ASCT devant bénéficier du 18+ entre le 1er Avril 2015 et le 31 Mars 2016.
  • Octroi du 19+ équivalent à la PR20 (après 5 ans sur la PR19)
  • +40 D2 minimum pour règlement du contingent des ex-Krust

La CFDT continue son action revendicative pour les notations 2015:

Elle demande des mesures spécifiques pour la prise en compte des agents en reconversion, ne relevant pas de l’accord mobilité.
Elle a d’ores et déjà obtenu la reconduction de certaines mesures non statutaires (ex : Notations hors compte des agents du contingent
prioritaire en reconversion)
Elle demande un diagnostic précis de la démographie de la population des ECT, et une réflexion d’ensemble sur les leviers de déblocage notamment en fin de niveau 1.

Les gains de productivité obtenus grâce aux contributions des ASCT, de l’encadrement et des personnels administratifs doivent être redistribués sous forme d’augmentation de leur pouvoir d’achat.

La CFDT revendique pour les ASCT :

  • Pour chaque qualification, le passage au bout de 9 ans sur le 2ème niveau.
  • L’augmentation du pourcentage de passage en position sur les niveaux 1 des qualifications A à E pour l’aligner sur le taux cadre (de 25 à 30%)
  • La notation et le suivi par la même commission de notations des agents contractuels et agents CP
  • La récupération immédiate de tous les changements de niveaux et de positions intervenant au cours de l’exercice (CPA…)
  • La régularisation après examen des ASCT à B2 Pr7

La CFDT revendique pour l’encadrement (RET, RCT, …) :

  • La réduction du temps de passage de E1 à E2
  • La garantie d’accès et de déroulement sur la qualification F à toutes qualifications E
  • L’égalité de traitement entre les maîtrises opérationnelles (RCT) et fonctionnelles (RET)
  • La communication aux délégués de commission des délais de séjour (par qualification et niveau) des qualifications E et F des ECT.
  • La CFDT revendique pour les personnels administratifs:
  • Un déroulement de carrière contractualisé
  • La remise en cause de la logique du calibrage des postes sur une seule qualification, ce qui en l’état soumet toute promotion à une vacance ou à une requalification de poste.

Downloads Folder

Print Friendly
Contact | Plan du site | Mentions légales | Crédits | Flux rss